La formation: en individuel

Le moment d'une formation n'est pas anodin. C'est souvent à un tournant qu'elle intervient. Suite à des changements, en prévision de ceux-ci, la formation est indissociable du développement personnel.

Ce temps de l'acquisition de nouvelles compétences peut

Offrez à votre salarié un moment de reconnaissance pure.

Ne proposez pas juste une formation. Offrez l'attention inconditionnelle d'un formateur à la personne que vous voulez faire évoluer.

Ma formation, mon rythme, mes objectifs

En individuel, la formation devient un outil de fidélisation, de motivation ou de remotivation.

"Je ne sais pas faire les @... je fais des copiers collers"

Pour qu'une formation soit efficace, il faut que la personne se sente à l'aise pour oser demander ce dont elle a vraiment besoin.

Comment la formation peut devenir un moment de changement dans le comportement d'une personne, s'il manque ce moment de vérité.

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